• Lograr que el manejo de los dineros y títulos valores de la Institución, cumplan con los principios de eficiencia, eficacia y equidad consagrados en la Constitución y la Ley.
• Brindar el mejor servicio y atención al cliente interno y externo, disponiendo de información confiable y actualizada, que se ajuste a los planes, programas y proyectos que la Institución se ha propuesto, de acuerdo con las normas que le son aplicables.

• Implementar un Manuel de control interno especificando las funciones para cada uno de los miembros de la dependencia, con el fin de establecer responsabilidades.
• Mantener en forma permanente y continua un control apropiado de los bienes y Títulos valores de propiedad de la Institución.
• Establecer métodos y procedimientos para mayor seguridad de los Títulos valores y documentos que se encuentran bajo la responsabilidad de esta dependencia.
• Garantizar el registro adecuado, en los libros de las operaciones que diariamente se realizan, con el fin de llevar un control de todos los ingresos y egresos.

• Elaboración de cheques a los diferentes clientes internos y externos.
• Recaudo de dinero por los diferentes conceptos: Matriculas, venta de bienes y servicios, Productos Operaciones Comerciales.
• Registrar en el libro diariamente los ingresos por los diferentes conceptos.
• Elaboración y consignación diaria de los recaudos del día anterior.
• Verificar el valor recaudado con el consignado.
• Registro de las consignaciones diarias en el libro de caja y Bancos.
• Elaboración del Boletín Diario de Caja y Bancos con sus respectivos soportes.
• Elaboración de la relación de descuentos de Funcionarios Administrativos y Docentes.
• Elaboración de Desprendibles de pago de Nómina.
• Presentar los informes con la oportunidad y periodo requerida por los diferentes entes de control.
• Reintegro a la Dirección del Tesoro Nacional los dineros de la vigencia anterior.
• Decepcionar y custodiar los dineros y demás valores que ingresen a la Institución por todo concepto.
• Prepara y tramitar el pago de la Declaración de Retefuente, Reteica y Reteiva a que esta obligada la institución.

Resolución 444 del 21 de Noviembre de 1995: “Por el cual se adopta el Plan General de la Contabilidad Publica – PGCP – obligatorio cumplimiento por todos los entes Publico”.

Ley 87 de 1993: “Por el cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y Organismo del Estado (Establece que el ejercicio de Control Interno, es responsabilidad de las entidades de la administración, para lo cual debe disponer los mecanismos propios de verificación, evaluación y adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos).

La Ley 610 de 2000: “Por la cual se establece el tramite de los procesos de responsabilidad fiscal de competencias de las contralorías”.

Ley 734 de 2002: “Código Disciplinario Único, Manejo del efectivo y Títulos Valores”.

Articulo 34: “Deberes de los Funcionarios Públicos, en sus numerales 4,5,21 y 22.

Numeral 4: “Utilizar bienes y recursos asignados para el desempeño de su empleo, cargo ó función, las facultades que sean atribuidas, ó la información reservada a que tenga acceso, e impedir o evitar la sustracción, destrucción, ocultamiento ó utilización indebidos”.

Numeral 5: “Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo ó función conserve bajo su cuidado a la cual tenga acceso, e impedir ó evitar la sustracción, destrucción, ocultamiento {o utilización indebidos”.

Numeral 21: “Vigilar y salvaguardar los bienes y valores que le han sido encomendados y cuidar que sean utilizados debidamente y racionalmente, de conformidad con los fines a que han sido destinados”.

Numeral 22: “Responder por la conservación de los útiles, equipos, muebles y bienes confiados a su guarda ó administración y rendir cuenta oportuna de su utilización.

Numeral 35: Prohibiciones de los funcionarios públicos en su numeral 13: “Ocasionar daño ó dar lugar a la perdida de bienes de elemento, expediente ó documentos que hayan llegado a su poder por razón de sus funciones”.Responder por la conservación de los útiles, equipos, muebles y bienes

Estatuto Tributario: Decreto No. 3803 de diciembre de 2003, “ por la cual se ajustan los valores de retención en la fuente aplicado a los pagos gravados”.

Decreto 1737 de 1998: Por el cual se expiden medidas de austeridad y eficiencia y se someten a condiciones especiales la asuncion de compromiso por parte de Entidades Publicas que manejan recursos del Tesoro Publico, articulo 19.

LOS VALORES

PERTENENCIA: Es la identificación con la Institución, en el desarrollo de nuestras funciones, lo cual redunda en el beneficio de esta.

RESPETO: Es trabajo en equipo realizado de manera armónica y guardando el debido respeto en su credo y sus ideologías.

HONESTIDAD: Es el principio fundamental de todo ser humano y su aplicación en el trabajo se refleja en la manera como se realiza, con justicia, rectitud y elevada calidad humana.

SOLIDARIDAD: Es cuando somos justos con nuestros compañeros, apoyando y aunando esfuerzos en el desarrollo de actividades para lograr una eficiencia y calidad en la realización de los objetivos.

RESPONSABILIDAD: Asumir las consecuencias de la realización de nuestras funciones de la oficina y la institución.